英国约有100万名16至24岁的年轻人面临就业困境，他们要么失业，要么未接受教育或培训。与以往相比，他们如今面临的阻碍更多。本文采访了几位失业超过一年的年轻人，听他们讲述了如何度过这段艰难时期。
投递2000份简历后，他仍未获得一份普通工作
托马斯的生活轨迹因失业而停滞。他住在沃灵顿，每月依靠311英镑的通用信贷生活，除去账单和宠物开销，可支配金额仅剩约25英镑。尽管他从16岁起就一直工作，但在2024年10月失去酒吧经理职位后，求职之路异常坎坷。他已投递约2000份简历，但除了零星的模板化拒信，大多数时候都石沉大海。
失业不仅影响了他的经济状况，也让他几乎停止了社交。他无法承担朋友聚会的费用，甚至有时需要编造理由来推脱。托马斯表示，他渴望过上正常人的生活，能够自由地社交、享受简单的生活乐趣，比如品尝好喝的果汁或使用质量更好的厕纸。
托马斯的经历并非个例。英国正面临一个严峻的青年就业危机，可能是有史以来最难找工作的时期之一。青年与就业报告指出，英国约有100万名16至24岁的年轻人处于“NEET”（未就业、未接受教育或培训）状态，若无有效干预，这一数字可能在2030年初升至125万。
新冠疫情对托马斯等年轻人的职业生涯产生了深远影响。疫情期间，他放弃了线上大学课程，选择留在当地继续学习，因为他不愿为虚拟学习支付高昂费用。疫情也导致他与女友分手，错过了许多本该属于青春的体验。他曾学习驾驶，但因疫情中断，如今也无力承担学车费用，而许多求职岗位却要求持有驾照。
疫情后，托马斯曾尝试在酒吧和药品仓库工作，也曾担任行政职位，但都因各种原因未能长久。他形容博彩店的工作“令人绝望”，目睹不当行为让他无法继续。最终，他失去了酒吧经理的工作，至今未能找到新职位。他与伴侣和姐姐同住，姐姐虽拥有名校学位，求职同样艰难，只能从事校对AI提示词的自由职业，需要凌晨起床抢班。
托马斯每天重复着刷招聘信息、投递简历的生活，感觉人生在虚度。他尝试过直接上门询问，也经历过需要对着摄像头即兴演讲的尴尬线上申请。近期参加的一场招聘会，现场竟只有无人值守的展位和二维码，令他感到荒唐。尽管求职过程充满挫败，他仍坚持每两周投递约50份简历。面对严峻的就业形势，他甚至考虑过参军，但家人不赞同。他认为政府应切实关注年轻人，并提到绿党和英国改革党似乎提出了面向年轻人的政策。
南威尔士大学教授霍华德·威廉姆森（Howard Williamson）认为托马斯的愤怒可以理解。他指出，当今年轻人正面临多重危机，包括生活成本、全球冲突、社交媒体以及AI可能带来的失业风险。紧缩政策也削弱了青年服务项目，这些项目曾是年轻人走向稳定生活的跳板。威廉姆森呼吁英国为年轻人推出“新政”，建立专门的青年就业市场，并提供充足且多样的培训机会。他强调，关键在于让年轻人拥有选择权，而非强迫他们接受不情愿的工作。同时，他也承认，这需要巨额资金投入。威廉姆森还表示，长期求职失败的年轻人可能会出现心理健康问题，教育系统需要培养他们的适应能力。
名校光环不再，牛津毕业生也面临长期失业
拥有牛津大学语言学位的24岁女孩汉娜，也未能幸免于就业市场的严峻挑战。她毕业后一直没有找到工作，这与她母亲回忆中招聘人员主动寻找学生的时代大相径庭。汉娜曾寄希望于公务员体系，但申请无果后，她开始“申请任何能做的工作”。
一次，她几乎获得伦敦一家研究机构的职位，但最终败给了经验比她多15年的候选人。她尝试降低标准，甚至考虑过在玩具店工作，但面试过程，如破冰游戏和搭乐高模型，让她感到不解。
汉娜回到家乡新森林地区，与年龄相仿的同龄人极少。她在家乡的慈善机构做志愿者，但周围的长辈难以理解这一代年轻人的求职困境。她渴望学习开车，以便去邻近城市结识新朋友，但经济上难以负担。
她原本以为毕业后能很快在伦敦开始独立生活，却发现自己被困住，连一份普通工作都找不到，申请人数动辄上千。每月316英镑的通用信贷难以支撑生活，她对AI技术的发展感到不安，担心它会进一步挤占工作岗位，而非创造新的机会。
AI冲击学徒岗位，企业主承认助推作用
英国前首相里希·苏纳克和国际货币基金组织总裁克里斯塔利娜·格奥尔基耶娃都曾警告，AI正在减少年轻人的就业机会。求职网站Adzuna的调查显示，自ChatGPT上线以来，英国入门级岗位数量下降了近三分之一。
数字营销机构Priority Pixels的联合创始人保罗·克拉普（Paul Clapp）承认，公司使用AI后，已停止招收学徒。他认为AI已接管了学徒曾承担的“无聊、耗时的工作”，并预言AI将改变世界。虽然他认为AI不会完全取代经验丰富的专家，但可能会剥夺下一代进入行业的机会。
除了AI的影响，企业招募学徒的动力也在减弱。雇主国民保险缴费和最低工资上涨，使得招聘学徒的成本上升。克拉普表示，公司在寻找有动力的员工方面面临挑战，不愿雇佣无法创造价值的人。他还批评了许多年轻人海投简历、不认真对待申请的行为，并认为教育系统未能培养出企业所需的人才。
每月投递50份简历，年轻人的第一份工作愈发艰难
20岁的大卫·金凯德（David Kinkaid）在完成学院课程后，近一年来一直在寻找入门级的IT岗位，但每月投递40至50份简历，却鲜有回复。他母亲回忆，几十年前找工作远比现在容易。大卫的许多大学毕业的朋友也面临着类似的困境，投递大量简历却一无所获。
米尔本的报告批评了针对年轻人的刻板印象。大卫的母亲也常听到有人将现在的年轻人与过去进行不公平比较。她认为，在大卫如此努力的情况下，当前的就业环境机会实在太少。她希望大卫能尽快找到工作，这不仅对他个人成长有益，也能改善他的身心健康和社交状况。
对于一些年轻人而言，成为NEET青年可能导致他们逐步被社会边缘化。近期，多家慈善机构发出警告，失业或失学的年轻人更容易面临住房不稳定甚至无家可归的风险。《大志》杂志的售卖者中，18至24岁的年轻人数量显著增加。
无家可归的风险：失业与住房不稳的恶性循环
在伦敦东部，一家名为Sohaila的餐厅为居住在临时住所的伦敦人提供工作体验，旨在帮助他们重新融入就业市场并获得稳定的住房。Fat Macy’s慈善机构的董事总经理瑞安·麦基尔南（Ryan McKiernan）指出，失业会动摇一个人的生活结构，导致支付日常开销困难，最终可能走向无家可归。
麦基尔南表示，该慈善机构近期接触到的年轻人数量明显增多，这与NEET青年人数的上升趋势有关。参与者在Sohaila接受培训，并获得就业支持。一旦找到工作，慈善机构还会提供住房押金补助。
麦基尔南提到，许多年轻人都有不良的童年经历，并在贫困中长大。报告也显示，超过一半的17岁NEET青年长期经历贫困和家庭困境。许多人在18岁被迫独立，若无收入来源，极易陷入“无家可归的循环”。他强调，稳定的工作是获得稳定住处的关键。
回到沃灵顿，托马斯仍在面对现实与理想的巨大差距。他感到麻木和不真实，童年时关于事业和房子的憧憬，如今已变得遥不可及，只能勉强维持生计，购买廉价的冷冻餐。他认为，在这样的环境下，人很容易陷入困境。
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Lorenzo Peterson
15th August, 2019 at 01:25 pm